К нам в студию ежегодно приходят на стажировку студенты, часто из разных стран и с разным опытом, некоторые совсем юные и только начинающие свой путь в профессии. В таких случаях и я, и мои коллеги на собеседовании смотрим не только на портфолио, но и на мотивацию, и опираемся на рекомендации преподавателей, с которыми мы сотрудничаем.
Диплом, конечно, важен. Кроме того, может быть важен диплом, выданный или подтвержденный в той стране, где вы планируете работать, или диплом какого-то конкретного учебного заведения с высоким рейтингом для данной специальности. Это могут быть как предпочтения работодателя, так и законодательные требования государства. Особенные требования, в виде государственных экзаменов и прочих дополнительных сертификаций, обычно бывают, например, к архитекторам, инженерам и прочим фигурам, обладающим повышенной ответственностью и правом подписи проекта в государственных инстанциях. В остальном же все зависит от страны и от среды.
В международных проектах, привлекающих много специалистов из разных стран, общим языком, конечно, будет английский. При этом, например, в Италии много маленьких мануфактур, в которых почти никто не говорит ни на каком иностранном языке — но в таких местах столетиями из поколения в поколение работают одни и те же семьи из окрестностей одного и того же городка, и вероятность попасть в них со стороны без каких-либо знакомств невелика. Так что архитектор сможет пообщаться с вами и по-английски, а подрядчики, скорее всего, будут говорить даже не на итальянском, а на одном из многочисленных диалектов.
«Как вы боретесь со своими дурными привычками? — Я с ними не борюсь, я ими наслаждаюсь» :) Вот так и для меня — разница культур это огромный плюс. Как дизайнеры, мы всегда проектируем что-либо для других людей. Так что чем более другие эти люди, тем лучше и интереснее. Мы даже кофе по утрам привыкли пить по-разному, что в итоге воплощается в совершенно разной организации и кухонь, и кафе. В Италии особая архитектурная и дизайнерская традиция, отсутствие типовой жилой застройки в ее российском понимании, иной климат, иная растительность и иная освещенность — это все не хорошо и не плохо, а по-другому. Любопытство питает вдохновение :)
Сложности могут возникнуть из-за стереотипов и неоправданных ожиданий. Даже в нашей с вами беседе речь идет о неком «иностранном мире», которого на самом деле как единого пространства не существует, даже Европа в реальности — это разные государства с разными законами, разными традициями и разной экономической ситуацией, что уж говорить о мире в целом. Так что, на мой взгляд, могут быть трудности, связанные с необходимостью встроиться в иную бюрократическую и налоговую среду,но не с людьми как таковыми.
Я думаю, что профессиональное сообщество всегда интернационально. Где бы вы ни работали, либо вы осознаете и вписываетесь в актуальный международный контекст, либо вы не современны. Выставки, конкурсы, журналы, образовательные программы — есть масса возможностей. Остальные детали и выбранная карьерная стратегия — вопрос индивидуальный и зависит от личных интересов и приоритетов каждого. Вряд ли тут можно дать универсальные рекомендации.
Подготовила Полина Весна